Assurance Prévoyance entreprise

Ajouter la prévoyance aux performances de votre entreprise

La Prévoyance Entreprise = atout décisif pour votre entreprise.
Pourquoi un contrat Prévoyance entreprise ou contrat prévoyance Collectif au sein de mon entreprise ?

Parce qu’une entreprise ne peut assumer à elle seule la perte des revenus d'un salarié en cas d'arrêt de travail, d'invalidité ou décès. Et pour y faire face, le chef d'entreprise se doit de renforcer sa propre protection sociale et celle de ses collaborateurs.
Pour permettre à vos salariés de préserver l'avenir de leurs proches.
Pour faire bénéficier vos salariés d'une protection sociale performante en cas de maladie ou d'accident.
Parce que le chef d'entreprise doit appliquer les obligations légales au sein de son entreprise, c'est à dire mettre en place la garantie minimale de prévoyance pour les salariés cadres avec une cotisation de 1,50% de la tranche A des salaires à la charge totale de l'employeur.
Parce que votre convention collective vous l’oblige

Plusieurs options peuvent être proposées aux salariés cadres et/ou non cadres :

capital décès
arrêt de travail
invalidité, incapacité
rente d'éducation
rente de conjoints
capital "maladies redoutées"
capital "infirmité par accident"

Aujourd’hui, avec vos obligations légales, les nouveaux plafonds de déductibilité fiscale et sociale, les modifications de mise en place pour les contrats d'assurances existants ou nouveaux, sans un professionnel à vos cotés, le redressement en cas de contrôle est gagné d’avance.

Téléchargez nos documents :

Pour une étude ou un audit de votre contrat actuel, contactez PASCAL BERAT au 01.44.73.46.47 ou remplissez le formulaire

Assurance Prévoyance entreprise

Informations complémentaires